'tylko" podatek.

Dzis mi było głupio, że daję... i pobieram podatek. Wstyd, władzo wstyd, bo to doprawdy nędzne grosze.

Źródło: Gazeta Prawna Nr 219/2005 z dnia 2005-11-10

Od 1 stycznia 2004 r. wszelkie otrzymane przez pracownika bony towarowe podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych. Nie ma znaczenia wartość bonów ani sposób ich finansowania. Artykuł 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm. – dalej ustawa o PIT) stanowi, że wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Jednak w przepisie tym wyraźnie zaznaczono, że rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

to ja fizycznie pobierałam na rzecz US, ;-(

nie przyszło sobie żadne US do mnie i nie siedziało z tacką, tylko to byłam, ja... a potem dziwota, że p. Jezus mówi, że się siedzi z celnikami i k...mi

No, nie wiem czy już ktoś podawał jak to można ominąć..... Można, trzeba kupić paczki. Tzn. przelać sklepowi należność za bony a każdy belfer zrealizuje swój bon, bez kontaktu z pieniądzem.

Ale to chyba wszyscy wiedzą..... Chory kraj.

  Do Piotrka

Czy rzeczywiście, jeżeli pracownik nie będzie miał kontaktu z pieniądzem tylko z bonem, to już będzie paczka. Ja tak robię, ale podatek pobieram i  odprowadzam???

ja zastrzegłem we firmie od talonów (swojego to czasu było, kiedyścić) by na nich nadrukowano "NIE WOLNO NABYWAĆ ZA TEN TALON ALKOHOLU I WYROBÓW TYTONIOWYCH"

klient nasz pan - oczywiście że tak zrobili

BONY SWIĄTECZNE

kawa - luksus?

gaba...

Z internetu:

"Nasza firma ma możliwość wydania pracownikom kart, na podstawie ktorych pracownik sam dokona zakupu wybranych artykułów w sklepie, a następnie faktura będzie wystawiona na zakład pracy. Czy taka forma świadczenia z ZFŚS jest niopodatkowanym swiadczeniem rzeczowym ?

Z godnie z przepisami ustawy swiadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Nie można wobec tego uznać, że wydawanie pracownikom karty, paczki, kupony czy inaczej nazwane upoważnienia pracownika do odbioru towaru w wyznaczonych punktach , są świadczeniami rzeczowymi, ktore korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Jakkolwiek nazwane, są to znaki uprawniające pracownika do ich wymiany na towar i są opodatkowane."

Woron, może i mógłby, jestem nawet za - ale wiesz... co to za radośc, a to przewracanie, a grzebianie w ludzkiej biedzie, a te małe świństweka- kłamstewka.

Ale z drugiej strony... - dla kilku osób jest to ważne - będą mieć spokojne święta.

a te komisjowania w socjalnych komisjach

a uzasadnienie dla istnienia związków - bo trza pogrzebac w kwitach;-)

A ile wątków

byłoby mniej, a ilu doradców straciłoby rację bytu, ile kontroli nie miałoby co kontrolować.

Woron, Ty się zastanów;-)

Nie wiem no.

Ale nie rozumiem też wielu innych rzeczy, które się wokół dzieją więc i to jakoś przełknę.

no coś Ty!

przecież za to rozumiesz wiele innych rzeczy, których nie rozumieją ci, co wokół Ciebie...

pozdrowienia - Mądry Człowieku!

PACZKI DLA PRACOWNIKÓW.

nie potrąca...

Ahaaaa

Nalicza (zabiera) według poborów a przyznaje według potrzeb ... teraz rozumiem skąd są te niejasności.

Szczegóły dla Worona

Nie zabiera. Odpis jest wzorem obliczenia ile środków należy zaplanować w projekcie planu finansowego na dany rok dla szkoły w odpowiednim paragrafie. I kropka.

Ile środków stanowić będzie subwencja oświatowa (nigdy nie starcza na wszystko) i czy OP przyzna plan finansowy z dopłatą w wysokości zapewniającej pokrycie wszystkich zaplanowanych wydatków, w tym wydatków na ZFŚS, to już zupełnie inna kwestia. Dyrektor oblicza wysokość odpisu na swój ZFŚS, a OP zapewnia środki. Myślisz, Woron, że w całości? Jeśli tak, to źle myślisz.

Ahaaaaa

Coraz więcej rozumiem. Dzięki.

Dodam tylko, że w obu szkołach. (lub w trzech, jeżeli tak pracuje)

A co do paczek, to nie Twój problem - jeżeli pracuje u Ciebie i zgodnie z Twoim regulaminem paczka (lub inne świadczenie) jej się należy (czyli spełnia ustalone kryteria), to powinnaś tę paczkę przyznać.

To, czy w innych szkołach też się "załapie", zależy tylko od regulaminów tych szkół, a Ciebie nie powinno w ogóle interesować.

To tak, jak ze świadczeniem urlopowym: każdy pracodawca przydziela tyle, ile wynika z zatrudnienia u siebie nauczyciela (proporcjonalnie do wymiaru), nie oglądajac się na inne szkoły.

Bony Swiąteczne

A u nas w tym roku nie będzie ani bonów ani zapomogi.Ktoś żle obliczył budżet i pieniadze z funduszu przelano podobnoż na pensje bo inaczej ani obsługa ani nauczyciele nie mieliby wypłaty w XI i XII.PARANOJA .Dziś się dowiaduje inną wersję mianowicie ci którzy mieli zasilić fundusz w 100% zasilili go w 50%.Więc kasy nie ma pomysleć ,że to sie dzieje w budzetówce.Swego czasu mialem do czynienia z płacami i wiem,że takie pociągnięcia sa niemożliwe a jednak.do kogo mieć żal.Pracownik niepedagogiczny głosu nie ma ale ma  za to najniższą pensję i to jego zawsze te bony ratowały.Jakoś się te święta zorganizowało a co teraz kiedy1.12.2005 była wypłata niecałe 600zł a nastepna 01.01.2006.

funduszu socjalnego ciąg dalszy

a widzisz, tu piszesz coś innego

czym innym jest przekazywanie środków, czym innym wykorzystanie

i tak zrozumiałam w poprzednim wątku, że nie zostały wykorzystane

-------------

ustawa o zakładowym funduszu środków specjalnych określa dokładnie obowiązki pracodawcy

ustawa o związkach zawodowych określa dokładnie obowiązki związków w tym zakresie

ups...