i owszem masz nakaz

herbata jest jednym z moich ulubionych tematów pedagogicznych;-)

co z ta herbatą

nie:-)

nie musi być ale może jak zarządzisz lub, nie daj Boże, wpiszesz do RP. Wtedy się sama zmusisz. Herbata jest reliktem PRLu wyciętym kiedyś z Karty Nauczyciela wreszcie.

Ale we łbach nam pozostała tak jak inne pozostałości "minionego okresu" :

• roszczeniowość
• bierność
• nadopiekuńczość zakładu pracy i pracownik specjalnej troski
• potępienie konkurencyjności
• prawo powielaczowe
• nadgorliwośc urzędnicza
• wiara w drukowane - nieważne gdzie i kto drukuje
• itp, itd

herbata

ooo herbatka :))

relikt, nie relikt

opiekuńczość czy nad...

ale czemu bierność, picie herbaty to raczej czynność

i potępienie konkuencyjności? to znaczy że kawa przegrywa z herbatą? 

ale herbata może być, czemu znowu mają nam coś obcinać :)) nie dając nic w zamian?

ludu moj;-))

od dnia 6 października NIE MA podstaw prawnych do nieodplatnego zaopatrywania nauczycieli w herbatę

rozporządzenie z 82 roku jest przeszlością- może nawet i chlubną, ale przeszlością ;-)- bylo przepisem wykonawczym

Ujete w regulaminie pracy normy opracowane w oparciu o nieobowiązujace rozporządzenie obowiązują nadal- bo tak stanowi KP.

Ale to REGULAMIN

hm..

To rozporządzenie było aktem wykonawczym wydanym na podstawie art.29 ust.3 KN
Art1 pkt 23 Ustawy z dnia 18 lutego 2000 o zmianie ustawy KN zmienił brzmienie art 29 ust3 z dniem wejścia w życie ustawy zmieniajacej, tj. od dnia 6 kwietnia 2000 ( znowelizowany brzmienie nakladalo na ministra ustalenie podstawowych warunkow- czego nie uczynił)

Art 16 zmieniajacej stanowił, ze do czasu wydania przepisow wykonawczych przewidzianych w ustawie KN, zachowują moc dotychczasowe przepisy wykonawcze nie dlużej niż przez okres 6 miesiecy od dnia wejścia- czyli do dnia 5 października 2000

oczywiście: Ujete w regulaminie pracy normy opracowane w oparciu o nieobowiązujace rozporządzenie obowiązują nadal- bo tak stanowi KP.

regulamin

pracy jest obowiązującym aktem prawnym w tej dziedzinie.

Nic więcej nie mogę pomóc, bo nie znam go :-)

Jesli jest napisane- "herbata" - MA być herbata :-)

.....

najlepszy jest pomysł spayka z nożami :-)))

aniu masz może w ręku to rozporządzenie z 82r??

wiem że to było zarządzenie Ministra Oświaty i Wychowania z 30lipca 1982 w spr. określenia podstawowych warunków dla realizacji przez szkoły i nauczycieli zadan dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Dziennik Urzędowy nr 10 poz.93 z późn. zm.

poszukuję ww. dziennika - ma ktoś dostęp ??????? chciałabym do tego dotrzeć

ale po co?

podstawa do bumerangu ;-)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 26 września 1997 r.

w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

 (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650)

ogłoszono dnia 29 września 2003 r.
obowiązuje od dnia 24 kwietnia 1998 r.

DZIAŁ V
Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne oraz zaopatrzenie pracowników w napoje i środki higieny osobistej

§ 112. Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody, inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników. Szczegółowe zasady zaopatrzenia w napoje pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych określają odrębne przepisy.

W powołanym przez jerzyka   w/w rozporządzeniu ustawodawca zobowiazał pracodawców do zapwenienia wody zdatnej do picia lub innych napojów.

Należy zatem przyjąć, że jeśli pracownik ma dostęp do wody pitnej, a taką jest również woda z ujecia miejskiego, nie ma obowiazku dostarczenia innych napojów.

A z innej beczki:

W Gazecie Podatkowej nr 95/2004 ( porady eksperta) wskazano - "... Wszelkie napoje przyznane pracownikowi, poza wodą pitną lub innymi napojami, jeśli nie ma dostepu do takiej wody, podlegają opodatkowaniu. Jeśli więc pracownicy, w określonej przepisami BHP odległości, mają dostęp do wody zdatnej do picia, to wartość zakupionej wody mineralnej, kawy i herkaty podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym...."

Czy pracownicy w Waszych szkołach i placówkach płacą podatek dochodowy od napojów (kawa, herbata, woda mineralna)???

dla tych wytrwale upierających się - za własne grosze kupiłbym "herbatę" w lumpeksie i rozdał za pokwitowaniem

a co..............

Jak się ma stu pracowników w szkole to nawet w "lumpeksie" robi się dość poważna kwota.

Janzg, jak rozdasz herbatę  za pokwitowaniem, a pracownicy mają dostęp do wody pitnej, to właśnie w tym wypadku zachodzi konieczność opodatkowania, ponieważ herbata  staje się  dla pracownika przychodem podlegajacym opodatkowaniu.

trochę tak ze zdziwieniem...

słonce Ty moje;-)

w #28  pytasz o to, co napisałam w #22:-)

Kochani

 Marku!!

Czasami stawiam i to nie tylko herbatę.

Ale te herbaty,  ręczniki i inne przyzwyczajenia w dzisiejszych czasach??

herbata

jak tu niejeden raz pisała Zola jest niedobra, bo wysusza- jednak jej Zoli, PIP kazał cos do picia nauczycielom fundować- ze względu na ryzyko zawodowe
( i ma to swoją rację bytu)

:-)

Asiu!

I ja jestem za czymś do picia w pokoju nauczycieli, innym niż tylko "kranówka". Dlatego od ubieglego roku szkolnego w rogu pokoju nauczycielskiego stoi urządzenie  z wodą mineralną - na zimno i ciepło.

Ale dostaję lekkich drgawek jak ludziska wspominają dobre czasy przysłowiowej herbaty. Szukam zatem przepisów, które łagodnie pomogą wprowadzić niektórych nauczycieli (upartych) w rzeczywistość dnia codziennego. A widmo potrąceń podatku od wątpliwej jakości herbaty wydawanej jak to powyżej wskazano, za potwierdzeniem, zadziałało w wielu przypadkach.

Elu

myslę, ze ten napój to trudno Ci może być wyperswadować, bo on ma rację bytu ze względu na specyfikę zawodu

Ręczniki i mydlo tez chyba- bo to cywilizacja;-)

......

ale wiem o jakim zjawisku piszesz i rozumiem Cię :-))

a pamiętasz brachu

jak żeśmy w niedzielę, po OZNI znaleźli zimne piwo znienacka???

matko

jakie bylo pyszne:-))))

A ja chciałbym postawić nauczycielom baniak z wodą