Forum OSKKO - wątek

TEMAT: ocena pracy
strony: [ 1 ]
gra05-12-2003 20:50:39   [#01]
Błagam, niech mi ktoś odpowie, co to znaczy aktualna ocena pracy? Usiłowałam odszukać coś w aktach prawnych, ale nigdzie nie ma napisane, jak długo jest wazna.
Roman K05-12-2003 21:10:49   [#02]

Ha

Wielokrotnie podnoszony temat przez nadzór.

Jedynym terminem ważnosci oceny nauczyciela jest wymóg oceny nie starszej niż 5 letnia w przypadku kandydata na dyrektora (dokładnie to nie może upłynąć 5 lat od oceny do dnia powołania). Poza tym nie ma innej granicy ważności, chyba, że ktoś tą ocenę "podważa". Tzn ocena jest ważna aż do następnej oceny.

Jeśli dyrek uważa, że ocena jest nieadekwatna to niech oceni, jeśli nauczyciel podobnie  uważa, to niech wystąpi o ocenę.

Pozdrawiam

Roman_K

ewa06-12-2003 08:16:47   [#03]
jest też wymóg 4 letniej w przypadku wicedyrektora i 3 letniej w przypadku innego stanowiska kierowniczego (rozp. w sprawie wymagań §6 i 7).
Roman K06-12-2003 22:26:13   [#04]

Wklejam kawałek rozporządzenia bo wydaje mi się, że wkradła się Ewo w Twoją wypowiedź pewna nieścisłość.

§ 1.

Stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły i placówki, o których mowa w art. 2 pkt 1-5, 7 i 10 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, może być powierzone nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który:

1) ukończył studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogic

zne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce;

2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepis

ami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

4) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrek

tora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego;

5) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 i Nr 137, poz. 1304), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;

7) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;

8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 147 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.).

§ 2. 1. Stanowisko dyrektora przedszkola i szkoły podstawowej, z wyjątkiem przedszkola specjalnego, szkoły podstawowej specjalnej i szkoły artystycznej, oraz stanowisko dyrektora domu wczasów dziecięcych może być powierzone również nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który ukończył studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogicz

ne lub ukończył kolegium nauczycielskie albo nauczycielskie kolegium języków obcych oraz posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-8.

2. Stanowisko dyrektora gimnazjum, z wyjątkiem gimnazjum specjalnego, oraz stanowisko dyrektora zasadniczej szkoły zawodowej może być powierzone również nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który ukończył studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-8.

§ 3. Stanowisko dyrektora szkoły i zespołu szkół oraz stanowisko kierownika szkolnego punktu konsultacyjnego przy placówce dyplomatycznej lub konsularnej Rzeczypospolitej Polskiej może być powierzone nauczycielowi, który:

1) ukończył studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, zespole szkół lub szkolnym punkcie

konsultacyjnym;

2) posiada znajomość języka kraju pobytu lub języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym;

3) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-

8.

§ 4. Stanowisko dyrektora zespołu szkół lub placówek może być powierzone nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole lub placówce wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania kwalifikacyjne wobec nauczycieli są najwyższe, oraz spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-

8.

§ 5. 1. Stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły, placówki oraz zespołu szkół lub placówek może być powierzone osobie niebędącej nauczycielem, która:

1) ukończyła studia wyższe magisterskie;

2) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy;

3) posiada wykształcenie i przygotowanie zawodowe odpowiadające kierunkowi kształcenia w szkole lub zakresowi zadań placówki;

4) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2 i 5-8.

2. Stanowisko dyrektora szkolnego schroniska młodzieżowego może być powierzone również osobie niebędącej

nauczycielem, która:

1) ukończyła studia wyższe;

2) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy;

3) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2 i 5

-8.

§ 6. Stanowisko wicedyrektora przedszkola, szkoły i placówki, o których mowa w art. 2 pkt 1-5, 7 i 10 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, może być powierzone nauczycielowi, który:

1) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 1 lub § 2;

2

) posiada co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej lub czteroletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

3) posiada co najmniej dobrą ocenę pracy, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy, uzyskaną w okresie czterech lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora, albo pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w okresie roku bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora;

4) spełnia wymagania określone

 w § 1 pkt 5-8.

§ 7.

Stanowisko kierownicze, inne niż wymienione w § 1-6, tworzone zgodnie ze statutami: przedszkola, szkoły i placówki oraz zespołu szkół lub placówek, może być powierzone nauczycielowi, który:

1) posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole i placówce oraz zespole szkół lub placówek, w których stanowisko kierownicze jest tworzone;

2)

posiada co najmniej trzyletni staż pracy pedagogicznej lub trzyletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

3) posiada co najmniej dobrą ocenę pracy, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy, uzyskaną w okresie trzech lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska kierowniczego, albo pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w okresie roku bezpośrednio przed powierzeniem takiego stanowiska;

W §6 ust3 i w §7 ust3 nie ma odwołania do terminu uzyskania wymaganej oceny!!!!!!

Pozdrawiam

Roman_K

Zola06-12-2003 22:44:25   [#05]
musi też byc aktualna ocena jak pisze się wniosek o nagrody ministra i kuratora, ale co to znaczy aktualna ?
Roman K06-12-2003 23:01:12   [#06]

Właśnie..... co znaczy "aktualna w przzywołanym przypadku ????

Chętnie poznałbym praktykę i podstawę prawną(!)

Ewa z Rz07-12-2003 06:07:35   [#07]

Roman

nie widzę nieścisłości w wypowiedzi ewy...

Z przytoczonych przez Ciebie fragmentów rozporządzenia wynika, że słusznie napisała...

Natomiast pojęcie "oceny aktualnej" obecnie nie ma innego znaczenia niż wymóg posiadania oceny wogóle. Oczywiście organ, którego dany przepis upoważnia do wydania szczegółowych kryteriów może doprecyzować to pojęcie - i stąd wymóg posiadania nie starszej niż x lat oceny w przypadku nagród i odznaczeń czy w jakimkolwiek innym przypadku.

Przekonanie, że aktualna ocena, to ocena nie starsza niz 5-cio letnia bierze się stad, że w starym rozporządzeniu o nadzorze dyrek miał obowiązek ocenić n-la nie rzadziej niz raz na 5 lat - zatem ocena starsza, była nieaktualna.

Rozporządzenie uleglo zmianie (już dawno), a myślenie jak widać bardzo trudno się temu poddaje...

Roman K07-12-2003 10:46:41   [#08]

Witam i obstaję przy swoim.

Zgadzam się Ewo z Rz z Tobą  i z tym, że kiedyś wymóg 5 lat istniał (nadzór pamięta o tym do dziś ;))

Przywołałem zapisy § 6 i 7 po to, żeby wskazać, że tam nie ma sformułowanego wymogu posiadania oceny "niestarszej niż......"

Ewa w poście [#03] napisała, że vicek musi mieć ocenę nie starszą niż....

a inny kierowniczy ocenę nie starszą niż......

 

Ja takiego wymogu w przepisie nie widzę i dlatego sugeruję to co Ty powiedziałaś "... pojęcie "oceny aktualnej" obecnie nie ma innego znaczenia niż wymóg posiadania oceny wogóle" (Oczywiście poza przypadkiem opisanym w §1 pkt 4 rozporz.)

Pozdrawiam

Roman_K

Leszek07-12-2003 12:04:56   [#09]

Moim zdaniem ocena pracy nauczyciela jest "aktualna" (pomijając oczywiście wspomniane przez Was w poprzednich postach uwarunkowania szczególne) dopóki nie wystąpi sytuacja opisana w :

KN - Art. 6a. 1. Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 6, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
1) nauczyciela;
2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny;
3) organu prowadzącego szkołę;
4) rady szkoły;
5) rady rodziców.
2. Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, z zastrzeżeniem terminu określonego w ust. 1.

Pozdrawiam

ewa07-12-2003 12:54:45   [#10]

no to jest ...

sprawca całego zamieszania ;-))))

dla mnie zapis: w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce,

i zapis:posiada co najmniej dobrą ocenę pracy, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy, uzyskaną w okresie czterech lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora,

oznacza, że w obydwu przypadkach jest  odwołanie do terminu uzyskania wymaganej oceny, w przypadku wicka jest w okresie 4 lat, w przypadku dyrka 5 lat. W pozostałych kwestiach aktualności oceny zgadzam sie z przedmówcami. Dla mnie nie ma tu nieścisłości, ale, hmmm...
może się mylę :-))))))))

pozdrawiam ;-)

Roman K07-12-2003 13:58:35   [#11]

Przepraszam.... odszczekuję!!!

Kajam się. Nie umiem czytać ze zrozumieniem? ;)

Nauka mówi: Nie wolno jeździć na pamięć, nie wolno mówić co w tekście  dziś, jeśli czytałeś go kiedyś!!! Niestety!

Roman_K

gra07-12-2003 14:33:04   [#12]
Dziekuję bardzo za Wasze opinie nt aktualnej oceny pracy. Jeśli dobrze zrozumiałam - nauczyciel powinien być oceniony i ocena ta jest aktualna wiele lat, jeśli tylko nie ubiega się o stanowisko kierownicze i nie jest proponowany do nagrody wyższej niż dyraktora szkoły. Dziękuję za pomoc. Pozdrawiam
Leszek07-12-2003 19:59:14   [#13]

No i nikt nie wnioskuje o dokonanie oceny...

Pozdrawiam

Jolanta Szuchta07-12-2003 20:15:36   [#14]

tez o ocenie

Z rozporzadzenia o ocenie pracy nauczyciela jasno wynika,ze oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły.

Następnie przedkładkłada nauczycielowi projekt oceny.Nauczyciel o ile nie do końca zgadza się z trescią uzasadnienia????może na piśmie do 3 dni wnieść swoje uwagi.Wnosi i co dalej???Ile dni ma dyrektor na to zeby do tych uwag się ustosunkować?

Nauczyciel z oceną się zgadza,nie odpowiada Mu natomiast moje uzasadnienie.Co robicie w takim przypadku,zeby bylo zgodnie z przepisami.

Po raz pierwszy mam taką sytuacje i nie do końca wiem co z tym fantem zrobić.

Leszek07-12-2003 20:43:38   [#15]

Musisz liczyć się z tym, że nie biorąc pod uwagę zdania nauczyciela, zetkniesz się z odwołaniem z jego strony do KO. Przygotuj sobie konkretne argumenty potwierdzające Twoje zapisy w ocenie.

I to jest ustosunkowanie się.

I działaj zgodnie z trybem opisanym w KN i rozporz.

Jeśli będą konkretne argumenty i zachowana strona formalna to żadne odwołanie nic nie pomoże.

Pozdrawiam

Gaba08-12-2003 00:57:40   [#16]

Wpisujesz do ostatecznej wersji te zapisy, które uważasz, że mogą być - lub nie wpisujesz, ja czasem coś łagodzę, albo dodaję, bo ktoś prosi i to jest to uwzględnienie.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]