I co Wy na to??????????

A do mnie właśnie przyszła kontrola finansowa i już na wstępie zapytała o sposób rozdysponowania środków socjalnych. U nas akurat były w tamtym roku bony i pani kontrolująca była z tego zadowolona i stwierdziła, że wiele szkół rozdaje pieniądze, co jest błędem i zapisują to w protokołach pokontolnych.

A kiedy zapytalam tak z ciekawości, na jakiej podstawie jest to sprzeczne, odpowiedziala, że ustawa wyraźnie precyzuje, sposób rozdysponowania.

Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:

 1)(3)działalność socjalna - usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową,

więc dlaczego sprzeczne??

"...udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej,..."

Jeżeli chodzi o pomoc finansową, to ubiegający sie o nią występuje z wnioskiem i pisze, że z powodu ........ i tu należy wpisać coś sensownego.  No i jakoś naciągane jest, że nagle cała szkoła jest w trudnej sytuacji materialnej, zdrowotnej albo innej, w wyniku której należy mu się pomoc np. gotówkowa.

Taka jest interpretacja mojej pani kontrolujacej.

Świadczenie

a co z upominkami

w zfśs

pozwolę sobie wkleić:

MGiP > Listy do ministerstwa > Wynagrodzenia

Departament Wynagrodzeń uprzejmie wyjaśnia, że:

zakres przedmiotowy działalności socjalnej finansowanej z Funduszu - a więc cele i rodzaje wydatków ponoszonych w ramach tej działalności - określa art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm., ostatnia zmiana Dz.U. z 2002r. Nr 135, poz. 1146).

Działalnością socjalną w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej (np. dopłata do biletów wstępu do teatru, kina, opery itp.), działalności sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Formą rzeczowej pomocy materialnej – zdaniem Departamentu – jest np. zakup konkretnych towarów, paczek żywnościowych ewentualnie bonów towarowych itp.

Zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu ustala, z uwzględnieniem ust. 1, pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracodawca, którego pracownicy nie są zrzeszeni w związku zawodowym, regulamin uzgadnia odpowiednio z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (art. 8 ust. 2 ustawy).

Przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu – zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy – uzależnia się od kryteriów socjalnych, tj. od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z jego środków. Wymóg stosowania kryteriów socjalnych przy przyznawaniu oraz ustalaniu wysokości świadczeń socjalnych dotyczy także rzeczowej pomocy materialnej finansowanej z Funduszu.

Decyzje o przyznaniu pomocy objętej działalnością socjalną (art. 2 pkt 1 ustawy) podejmowane są na podstawie wniosku złożonego przez osobę uprawnioną, spełniającą warunki określone w obowiązującym w zakładzie regulaminie, uwzględniającym w swoich postanowieniach powyższe kryteria socjalne.

Opierając się na zasadach określonych ww. przepisach, Departament wyraża pogląd, że wszelkie wydatki związane z organizowanymi przez zakład uroczystościami o charakterze “okolicznościowym”, których wyłączną przesłanką sfinansowania z Funduszu są różnego rodzaju święta - jako nie mieszczące się w definicji działalności socjalnej - nie powinny być pokrywane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Podaruj sobie odrobinę..

myslałaś o servisie?

życzę powodzenia, płytkiej zadyszki