<<< powrót do strony głównej OSKKO

  

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego zajmiemy się zadaniami i odpowiedzialnościami dyrektora w obliczu sytuacji kryzysowej z perspektywy praktyki i różnych doświadczeń.

Webinarium poprowadzili Izabela Leśniewska, Anna Zabielska i Ryszard Sikora. Prowadzący są trenerami o doświadczeniu ogólnopolskim, wieloletnimi dyrektorami.

Prowadzący podzielą się swoimi doświadczeniami.  Zagadnienia kryzysu w szkole omawiać będą na konkretnych przykładach. Dokonają refleksji, co zadziałało, a co można było zrobić inaczej i czy czegoś ich to nauczyło.

Nie uda się przygotować na każdy kryzys, ale można doskonalić swoje kompetencje w tym zakresie i na takie spotkanie Państwa zapraszamy.

Oto niektóre z opinii uczestników, którzy wzięli udział w spotkaniu na żywo:

Bardzo dziękuję, jak zawsze wspaniałe, merytoryczne, pełne bardzo ważnych, sprawdzonych, pomocnych informacji szkolenie, spotkanie. U Was i z Wami zawsze konkretnie, rzeczowo, logicznie, z wyczuciem, uśmiechem, czytelnie, z dobrym słowem. Dziekuję bardzo i do zobaczenia. Z Wami łatwiej :)

BRAWO ZARZAD OSKKO!!! Jedno z niewielu szkoleń - a brałam udział w wielu róznych szkoleniach organizowanych przez różne instytucje szkoleniowe - tak SUPER przygotowane a przede wszystkim poparte przykładami z "życia szkolnego". Pozdrawiam serdecznie i życzę Państwu wszystkiego dobrego i coraz wiecej takich szkoleń prowadzonych w takiej formie.

Cieszę się, że biorę udział w tak mądrym spotkaniu. Bardzo Państwu dziękuję. Teraz wiem, że to co robię, ma sens.

Wspaniałe szkolenie, jestem 20 lat dyrektorem i jest to jedno z najlepszych szkoleń w jakim uczestniczyłam i bardzo potrzebne w dzisiejszych czasach. Dziękuję z serca!

Jedno z ważniejszych szkoleń, serdecznie dziękuję!!!

Szkolenie jest super. Bardzo potrzebne i rzeczowe. Serdecznie dziękuję za wskazówki- tego mi brakowało.Brawo Kierownictwo OSKKO!!!

 Bardzo dziękuję za szkolenie. Bardzo ważne studium przypadków.

Dziękuję za kolejne bardzo merytoryczne szkolenie, z mnóstwem ciekawych wskazówek i rozwiązań do bieżącego stosowania. Oby trudne sytuacje nas omijały w 2026 roku i kolejnych latach :)

Dziękuję za ogrom empatii!

Bardzo brakuje wsparcia dla dyrektorów, merytorycznego, ale i zwykłego, ludzkiego. Tym bardziej serdecznie dziękuję za dzisiejsze szkolenie (zapisałam się dziś rano, co było świetną decyzją). Wszystkiego dobrego życzę Prowadzącym!

Świetne wsparcie, czyli coś czego tak bardzo brakuje - dziekuję.

Bardzo ważne informacje. Dziękuję za podanie przykładów.

Jestem pierwszy raz i bardzo mi się spodobało. Mówicie o bardzo ważnych sprawach. Dziękuję, za dziś i pozdrawiam

Bardzo ważne spotkanie, studium przypadku to jest to! Może tak przynajmniej raz w roku!

Bardzo dziękuję za świetne szkolenie - bardzo potrzebne - niestety

Omówione zostaną m.in. zagadnienia:

  • Sytuacja kryzysowa czy sytuacja trudna w szkole?

  • Najczęstsze kryzysy w szkołach (wypadek, skarga, media, trudny rodzic/trudny pracownik, sytuacje naruszające bezpieczeństwo…);

  • Skarga, donos, zawiadomienie, w tym np. oskarżenie nauczyciela o przemoc wobec ucznia - jak nie pogorszyć sytuacji, jakie kroki wykonać najpierw?

  • Media i internet – czy i jak rozmawiać z mediami? przygotowanie oświadczenia – po co i kto to robi? hejt i komentarze w sieci – odpowiadać czy milczeć? Rola organu prowadzącego w komunikacji medialnej;

  • Doświadczenie trudnej, eskalującej komunikacji z pracownikiem – jak sobie z tym poradzić?

  • Kiedy możemy powiedzieć o nękaniu szkoły przez rodzica – eskalacja zamiast dialogu, brak realnej woli rozwiązania sprawy, zakłócanie pracy nauczycieli, dyrektora, naruszanie granic i form… co możemy zrobić? Jak postawić granice?

  • Wypadek w szkole – schemat działania dyrektora;

  • Jakie doświadczenia wynieśliśmy z pandemii i strajku – kilka refleksji o komunikacji i roli dyrektora;

  • Czy w kryzysie w przedszkolu, szkole, placówce dyrektor jest/musi być sam? Jakich błędów nie popełniać? Jak budować sojusze na rzecz dobrych rozwiązań?

Spotkanie zakończymy rundą pytań i odpowiedzi.

Uczestnicy otrzymają prezentację ze spotkania w formie elektronicznej oraz zaświadczenie o uczestnictwie.

Tym razem nie pójdziemy ścieżką drogowskazów prawnych, ale poprzyglądamy się konkretnym zdarzeniom kryzysowym i podzielimy  się tym, jakie nauki z tych doświadczeń wynikały dla nas. Na slajdach znajdą się praktyczne wskazówki, czego unikać, o co zadbać, jak w korespondencji czy w rozmowie stawiać granice, jak się tego uczyć. Pojawią się zdania, fragmenty pism związane z omawianymi sytuacjami.

Materiały szkoleniowe i nagranie spotkania zostaną udostępnione Uczestnikom w formie elektronicznej na podany w zgłoszeniu adres e-mail. Wystawimy także zaświadczenia.

Koszt udziału w szkoleniu, dostępu do nagrania oraz materiały prowadzących, tj. prezentacja oraz wzory dokumentów, wynosi 200 zł. Udział drugiej (i kolejnej) osoby z tej samej placówki, kosztuje 100 zł.

Czas trwania szkolenia, wraz z pytaniami i odpowiedziami: ok. 2 godzin.



Przypominamy, że istnieje również możliwość wzięcia udziału w szkoleniach OSKKO, które już się odbyły.
Zgłoszone osoby otrzymują od nas dostęp do nagrania ze spotkania, komplet materiałów szkoleniowych oraz zaświadczenie o uczestnictwie.

https://www.oskko.edu.pl/szkolenia/


Zapraszamy do zapisów!

Kontakt z organizatorem:
tel: (89) 527-95-14, fax: (89) 679-05-59
kom: Biuro OSKKO 509-498-266, dyrektor – 513-057-830
 email: oskko@oskko.edu.pl