Podczas spotkania uporządkujemy najważniejsze zadania dyrektora wynikające z aktualnych przepisów prawa oświatowego, prawa pracy oraz regulacji dotyczących bezpieczeństwa uczniów i pracowników.

Omówimy, które czynności należy wykonać jeszcze w sierpniu, a które w pierwszych tygodniach września. Wskażemy obowiązujące podstawy prawne, terminy oraz dokumenty, które dyrektor powinien przygotować lub zweryfikować.

W programie m.in.:

• zmiany w prawie oświatowym a zadania nauczyciela, dyrektora, m.in. nowa i stara podstawa programowa, edukacja zdrowotna, organizacja przyrody I zajęć praktyczno-technicznych, zajęcia dotyczące bezpieczeństwa i zagrożeń, tydzień projektowy;

• organizacja pracy szkoły, w tym arkusz organizacji i ewentualne aneksy, ramowe plany nauczania, godziny do dyspozycji dyrektora, szkolny zestaw programów nauczania, wykaz podręczników, przydział zajęć i obowiązków (godziny ponadwymiarowe – ile?), plan lekcji i organizacja dyżurów nauczycieli;

• zatrudnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych – obowiązki pracodawcy i pracownika, najczęstsze błędy popełniane podczas zatrudniania;

• zadania związane z bhp przed rozpoczęciem zajęć;

• sierpniowe zebranie rady pedagogicznej, w tym m.in. niezbędne uchwały i opinie, plan pracy szkoły, przekazanie nauczycielom informacji o zmianach w prawie;

• pomoc psychologiczno-pedagogiczna, m.in. analiza orzeczeń i opinii, organizacja kształcenia specjalnego, przydział zajęć specjalistycznych;

• awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli – zadania, terminy;

• dokumentacja szkoły, w tym m.in. statut i regulaminy, program wychowawczo-profilaktyczny, standardy ochrony małoletnich, program doradztwa zawodowego, dokumentacja pracownicza i pedagogiczna.