Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Udział nauczyciela jako radnego w sesjach Rady
strony: [ 1 ]
bsmazur23-11-2006 09:25:15   [#01]
Jak rozlicza się czas pracy nauczyciela, który jest radnym i bierze udział w sesjach Rady? Czy należy udzielić urlopu bezpłatnego, czy taż należy zapłacić za nieobecność?
Radni otzymują diety za pracę i udział w posiedzeniach sesji i komisji.
beera23-11-2006 09:32:55   [#02]

Za czas zwolnienia od pracy wynikającego z wykonywania mandatu radnego pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia,  otrzymuje dietę, a ona stanowi ekwiwalent pieniężny za utracone wynagrodzenie

czyli nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia

bsmazur23-11-2006 09:54:42   [#03]

Asiu

Jeśli możesz podać roporządzenie , które wyjaśnia sprawę lub wyjaśnić dokładniej co oznacza, że pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Jak należy potrącić zarobek czy np. 3 godziny lekcyjne jeśli tyle pracuje w danym dniu czy też np 1/30 z wynagrodzenia?
beera23-11-2006 10:01:10   [#04]

http://www.prawo.lex.pl/bap/student/Dz.U.2001.142.1591.html

to ustawa

DYREK23-11-2006 10:07:02   [#05]
Można też tak ułożyc plan lekcji, aby w tym dniu nie miał zajęć.
beera23-11-2006 10:07:53   [#06]

yhm

to w zasadzie najlepsze- jesli to zawsze ten sam dzień

AnJa23-11-2006 10:11:16   [#07]
u nas  to ten sam dzień

mam u siebie etatowego juz szefa rady - może wiec dlatego?:-)
ulis23-11-2006 12:08:56   [#08]
A jak to zrobić jeśli np. ma 5 lekcji, 3 uczy bo idzie na 11.00?
DYREK23-11-2006 12:27:43   [#09]

KN

Art. 42c. 1. Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Nauczycielom dokształcającym się, wykonującym inne ważne społecznie zadania lub - jeżeli to wynika z organizacji pracy w szkole - dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy.

Janusz z W23-11-2006 13:16:30   [#10]

Uważam, że problem leży gdzie indziej

W tym mianowicie, że w wielu samorządach sesje odbywają się w godzinach przedpołudniowych. Radni mogą przecież tak zaplanować swoją pracę, by nie kolidowała z obowiązkami zawodowymi. Uważam, ze to byłoby uczciwe.
Konto zapomniane23-11-2006 13:27:48   [#11]

Praca radnego nie polega tylko na udziale w sesjach ale również na pracy w komisjach i spotkaniach z wyborcami. Zatem praca radnego może być znacznie bardziej czasochłonna, jeżli ktoś chce dobrze wywiązać się z misji ktorej się podjął.

ulis23-11-2006 13:51:58   [#12]
Nie odbiegajcie proszę od mojego pytania, które jest dość konkretne.
Rycho23-11-2006 13:55:56   [#13]
ulis,
jesli idzie na 11 co tydzień, to moim zdaniem dla dobra uczniów lepiej jest przerobić plan lekcji tak, by mógł on odbywać wszystkie swoje lekcje.
 
wtedy będziesz go zwalniac tylko w doraźnych sytuacjach.
Janusz z W23-11-2006 13:56:05   [#14]

Ale...

...zarówno sesje jak posiedzenia komisji i spotkania mogą odbywać się po południu. Bo zazwyczaj mieszkańcy też pracują i chętnie spotkają się ze swoimi radnymi po południu właśnie. Na pewno trudno jest wyjeżdżać na ważne zagraniczne spotkania, sesje wyjazdowe na Malediwach itp. jedynie w ciągu jednego popołudnia i weekendu. ;-)))
ulis23-11-2006 14:03:47   [#15]
Janusz ja osobiście też jestem tego zdania, bo lubię jasne sytuacje.
jxg23-11-2006 16:29:22   [#16]
już drugą kadencję potrącamy radnemu nadpłacone wynagrodzenie,

rozliczając je godzinowo, ponieważ czasem przez część dnia radny jest obecny

a zwalniam go tylko na czas wykonywania innych zadań, podobnie z ławnikiem.

Przynoszą zawsze wcześniej zawiadomienia i na tej podstawie usprawiedliwiam

nieobecność bez prawa do wynagrodzenia.

Tak naprawdę powinni jeszcze dostarczać potwierdzenie,

że byli tam w odpowiednich godzinach zajęć szkolnych

ale ja już się w to nie bawię, na razie nikt mi nie zarzucił nieprawidłowości.
bsmazur23-11-2006 20:10:12   [#17]

co oznacza "potrącamy radnemu nadpłacone wynagrodzenie"

Dalej mam wątpliwości jak potrącać nieobecność usprawiedliwioną czy np. 3 godziny lekcyjne jeśli tyle pracuje w danym dniu czy też np 1/30 z wynagrodzenia.
I jeszcze jedną od  ulis "A jak to zrobić jeśli np. ma 5 lekcji, 3 uczy bo idzie na 11.00?"

Podziału godzin nie można dostosować po sesje , gdyż Rady odbywają się w różnych dniach tygodnia.
jxg23-11-2006 22:45:48   [#18]
nasz radny ma 1 dzień wolny, więc jego "norma" dzienna wynosi:

18godz : 4 dni = 4,5 godz/dzień (to jego "dniówka")

Jeśli nie ma go 1, 2 lub 3... całe dni to potrącasz odpowiednią wielokrotność

1/30 wynwgrodzenia.

Jeśli były godzinowe nieobecności, to sumuję godziny z miesiąca

np. 3+2+4+1+2+4= 16

dzielę przez "dniówkę"

16:4,5~3,5 (dniówki stracił)

mnożę 3,5x 1/30 jego wynagrodzenia i to potrącam.

Ważne aby potrącenia dokonać zaraz w następnym miesiącu, nie później

oraz aby wydać zaświadczenie, że tego dokonano ze szczegółowym

wyliczeniem kwot i informacją o składkach ZUS.

Oczywiście jeśli twój radny nie ma dnia wolnego

to jego norma dzienna wynosi 18:5=3,6.

Nauczyciel nie powinien być radnym, to istny cyrk z tymi zastępstwami,

u mnie to katecheta, ale gdyby tak inny specjalista to sobie nie wyobrażam...
Koralik26-11-2006 20:25:13   [#19]
u mnie wiceprzewodniczaca RM  po obecnych wyborach - a w szkole od 30 lat ani ręką ani nogą ( i nadal mianowany) i ciągle  pretensje że nie ma nagród i zapomóg z ZFŚŚ - mąż prywatna inicjatywa kiedyś teraz biznesmen  aż się boję bać
jxg26-11-2006 22:28:18   [#20]
ela mi, mój radny w ulotce wyborczej napisał, że najważniejsze dla niego

są sprawy oświaty i wychowania młodzieży, a w szkole to pierwszy bumelant,

muszę właśnie podjąć jakieś radykalne kroki w tej sprawie a jego funkcja

mi tego nie ułatwia..., ale tak jak jest być dalej nie może
Koralik27-11-2006 00:17:38   [#21]

jxg

a myślałam że mnie spotkało takie "szczęście" widać to taka przypadłość niektórych dyr. Zobaczymy jak ten bez-radny  sprawdzi się w funkcji - na rzecz innych ,  znając osobę młócenie słomy- bumelka w pracy i bumelka na urzędzie. A swoją drogą kiedyś może trzeba będzie wrócić do tego tematu może potrzebne mi będą Twoje doświadczenia :)
Mój radny nie zna obowiązków zacytowanych przez fizyka #11
Ania Sz30-11-2008 15:02:44   [#22]
Piszę tylko w gwoli upewnienia się. Bo wątek sprzed dwóch lat, nie sądze by przepisy się zmieniły.
Czy stosujecie dalej potrącenie z wynagrodzenia jak w #18?
JGrzyb30-11-2008 15:23:03   [#23]
Znam rozwiązanie, w którym radny zwolniony np. z 3 godzin w dniu sesji, "odrabia" te godziny w postaci doraźnych zastępstw. Natomiast demokracja ma to do siebie, że i nauczyciel czasem zostaje radnym, i wtedy trzeba wspólnie z dyrektorem rozwiązać taki problem organizacyjny. W mojej radzie (a jestem radnym), komisje są o 16.00 (jestem już po lekcjach), zaś w dniu odbywania sesji (piątek) - mam ten dzień wolny.
post został zmieniony: 30-11-2008 15:24:32
Marek Pleśniar30-11-2008 15:24:18   [#24]

zgadza się:-)

"trzeba wspólnie z dyrektorem rozwiązać taki problem organizacyjny" Raz tak a raz inaczej

ewagie30-11-2008 17:13:46   [#25]
Chyba najprościej jest by wziął dzień wolny (za to dostanie przecież dietę). Jeżeli wyraża się zgodę na "odpracowanie" w innym terminie tych godzin lub na zastępstwach to wtedy inni też moga rościć prawo do takiego traktowania- "radny może, a ja nie?"- i to jest też demokracja. :-)
Ania Sz30-11-2008 18:40:09   [#26]
Łatwiej jest oczywiście rozwiązać taki problem organizacyjny przed rozpoczęciem roku szkolnego. Sprawa ta dotyczy n-la który wraca z długotrwałego zwolnienia lekarskiego (176 dni), jest to też były dyrektor szkoły, sprawy są w sądzie i ciężko jest w ciągu roku zmienić plan lekcji bo Pani tak chce :(
rzepek30-11-2008 19:02:44   [#27]
Nasza księgowa gminy zadecydowała tak, że nauczyciel- radny w dniu sesji nie ma prawa do wynagrodzenia w szkole, ale w sytuacji, gdy sesja zaczyna sie np o 10 i nauczyciel może pracować 2 pierwsze godziny - to ma za nie zapłacone tylko jak zwykłe "nadliczbówki" (czyli etat w tym tygodniu 14,4, ponadwymiarowe normalnie plus te 2 godz ) .
DYREK30-11-2008 19:26:50   [#28]

Pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy (na czas trwania posiedzenia oraz czas niezbędny na dojazd i powrót ).

Za czas zwolnienia od pracy zawodowej wynagrodzenie nie przysługuje, a jego rekompensatę stanowi dieta.

Zamiar skorzystania przez radnego ze zwolnienia od pracy powinien być sygnalizowany pracodawcy z wyprzedzeniem, aby nie dezorganizować działalności jednostki zatrudniającej radnego.

Pracodawca ma prawo domagania się, aby potrzeba zwolnienia od pracy była należycie udokumentowana, w postaci zaświadczenia rady.

Ania Sz30-11-2008 19:33:15   [#29]
A czy dyrektor może prosić od tego n-la o podanie ze zwolnieniem z lekcji (gdyby musiał iść czy to na sesje czy komisje) za każdym razem czy lepiej wziąć takie zaświadczenie od Przewodniczącego Rady?
Zenon7530-11-2008 19:38:36   [#30]
Radny dostaje pisemne zawiadomienie o każdej sesji i komisji - w mojej szkole to pismo przedkładał(a) dyrektorowi.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]